【考试咨询】江西事业单位QQ群：492622638｜微信公众号：江西人事网｜

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

时间：具体时间地点另行通知

根据体能测试成绩从高分到低分按照计划职位数1:2的比例确定入闱人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)，如报名人数不足1:2比例，则所有人员全部参加面试。面试采取结构化面试,主要重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力、以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

3、成绩计算：考试人员总成绩按体能测试成绩70%折算和面试成绩30%折算相加，按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单。(如有成绩相同取面试成绩高者)

4、如果报名人数未达到招录人数，则按照比例递减招聘计划岗位。

(四)体检

1、体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用由彭泽县消防大队负责。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

2、统一安排进行体检，体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入闱人员总成绩相同者取面试成绩高者。

3、由彭泽县消防大队负责组织实施。体检地点、时间待定另行通知。

(五)聘用

1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由彭泽县消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，岗前培训时间2个月，首次签订劳动合同期限为1年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2、彭泽县消防大队组织被聘用人员进行岗前培训和考核，考核不合格不能胜任工作的，可依法解除劳动合同。

四、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1、被聘用后应当履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)火灾扑救;

(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(5)“119”接、受警;

(6)消防车、运兵车驾驶;

(7)依法应当履行的其他职责。

2、按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照消防队伍思想政治教育要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

(3)业务技能达到消防队员相应职级水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)按照《消防队伍执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;

(5)集中食宿，并按照《消防队伍基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

3、应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入彭泽县消防大队组织。

(二)保障

1、工资和福利待遇：工资标准2600元/月(其中基本工资1800元/月，绩效工资800元/月)，试用期只发放基本工资;伙食费参照现消防员标准执行(不发放给个人);被装费标准参照现消防员标准执行(不发放给个人)。

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！