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　　资格审查贯穿人员考录、使用全过程，凡发现有关材料主要信息不实，或不符合职位条件和要求的，取消该人员考试资格或解除劳动合同。

　　(四)体能测试

　　体能测试考核科目立定跳远、10米x4折返跑、引体向上、1000米跑(女子仰卧起坐、800米跑)四项，体能测试科目按照《公安民警体育锻炼达标标准》组织实施，四项达标为合格。因怀孕不能参加体能测试的女考生，需出具县级以上医院证明。

　　体能测试时间：2019年3月4日上午9时(因天气原因变动另行通知);

　　测试地点：宜春市公安局警务培训中心田径场

　　(五)面试

　　体能测试通过人员进入面试，由相关单位人员组成面试测评组现场打分，主要测试应试人员

　　面试时间：待定;

　　面试地点：待定。

　　(六)政审和体检

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘录用计划按1：1的比例确定政审对象。如总成绩出现同分，则以体能测试成绩高者为政审对象，由其户籍所在地辖区派出所进行政治审查。政审合格后进入体检，标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)执行。如遇体检不合格者，以总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、聘用及福利待遇

　　(一)对体检、政审合格者依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员名单。

　　(二)对拟聘用人员名单在宜春市公安局网站(互联网)进行公示，时间7天。公示无异议后对拟聘用人员进行为期一个月的上岗培训，拟聘用人员有1个月的试用期，试用期满考核合格者，正式予以聘用。聘用人员需办理相关聘用手续，与用人单位签订《劳动用工合同》(一年一签)，并服从用人单位的统一分配。

　　(三)正式录用后工资为2200元/月(其中基本工资2000元/月，加班费200元/月，单位缴纳五险，提供食宿)。

　　五、招聘公告由宜春市公安局特警支队政治处负责解释。

　　                                                                                              宜春市公安局特警支队

　　                                                                                              2019年1月29日

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