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　　对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从所有未入围人员中按专业知识考试成绩从高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

后续事项关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。

　　3.资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，专业知识考试后再对入围面试人员进行资格审查。

资格审查需提交材料：

(1)公开招聘报名表（附件1）;

　　(2)身份证原件;

　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》（可在学信网查询并打印); 留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证；

　　(4)学历学位证原件;

　　(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

　  (6)取得国家法律职业资格证书者提供证书原件；

(7)其他证明材料（如工作证明、党员证明等与岗位相关的证明材料）。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　资格审查合格后，进入后续环节。

　　4.面试

　  面试参照结构化面试，设2道考题，时间为8分钟。

成绩合成：综合总成绩=专业知识考试成绩×40%+面试成绩×60%。

专业知识考试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　5.体检

　　体检参照公务员录用标准进行健康体检，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　6.政审考察

　　体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按综合总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　  7.公示及办理聘用手续

　　报名、专业知识考试、资格审查、面试、体检、政审考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(二年一签、试用期2个月)。

8.培训　　

对拟聘用的合同制法官助理进行政策法规、业务知识、廉政纪律、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由南昌市东湖区人民法院负责组织实施。

四、工资待遇

1.试用期二个月，试用期间月工资2600元（含五险个人缴纳部分）。试用期满后人均年薪6万元(含基本工资、绩效工资、防暑降温费及社保五险单位和个人缴纳部分)；

　　2.根据工作任务完成情况设绩效考核奖。

3.单位提供工作餐，出差补助按在职人员同等对待。

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！