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　　5、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，将对应聘人员的报考资格进行资格审查，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

　　6、资格审查贯穿公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)发现考生与公告要求的报名条件不符的，取消资格;通过资格审查考生于4月19日(上午9:00-下午17:00)到市贸促会办公室领准考证。

　　(二)面试

　　采取结构化面试的方式进行，面试总分100分。

　　面试内容：主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、应变能力、语言表达、举止仪表等。

　　面试时间、地点和有关面试事项详见准考证。

　　面试人员按照《面试人员公告》要求领取《面试准考证》，未在规定时间领取的，视为自动放弃。

　　面试结束后，依据考生考试成绩，按照招聘计划数，按1∶1的比例，从高分到低分(如考生人数等于或小于招聘计划数时，则考生面试成绩需达到70分及以上，方能入闱体检考察)，确定体检、考察对象，入闱体检与考察人员名单面试结束后在发布公告网站上公布。

　　(三)体检与考察

　　(1)入闱体检与考核人员按公告要求时间到指定地点参加体检。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。体检时间另行通知，体检医院由市人社局指定，体检费用由市贸促会负责。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消资格。

　　(2)体检结束后，招聘单位将对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核并审核档案资料，同时对其报考资格进行复审，考察不合格者取消资格。

　　(3)因个人放弃或体检、考核不合格出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　1、拟聘用人员名单由主管部门报经市人社局核准后，在发布公告网站公示7个工作日。公示期满后无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。

　　2、聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，并签订聘用合同，试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、本次公开招聘监督电话：0797—8196059。　　

       附件：赣州市贸促会公开招聘工作人员报名表.docx

　　赣州市贸促会

　　2019年4月1日

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