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　　(3)面试

　　笔试后按照选调计划数1：3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试总成绩为100分，面试为结构化面试，主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。

　　(4)总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成，笔试、面试成绩各占总成绩的50%;以上岗位如考试总成绩出现并列情况，超过招聘名额，则以笔试成绩高者确定入闱考察对象。

　　5、组织考察

　　按招聘计划数与入闱考察人数1：1的比例，根据总成绩高低排名确定拟考察人选。考察内容主要为入闱对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等现实表现情况，考察阶段发现明显不能胜任工作者，取消入闱资格。

　　6、体检

　　根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象，按招聘计划数与拟入闱体检人数1：1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消聘用资格，根据考试成绩和考察情况从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。

　　7、公示

　　对拟招聘人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议，拟招聘人员通过培训后上岗试用期3个月，经试用考核不合格者，取消聘用资格，根据考试成绩和考察情况从高到低依次递补一次。

　　8、薪酬待遇

　　基本工资每月1500元并缴纳“五险一金”。　　

       附件：《修水县公开招聘县人民政府行政服务中心管委会“一窗式”综合受理人员报名登记表》.rar

　　修水县公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　2019年4月2日

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