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(5)用人单位及主管部门同意报考证明;
(6)报考岗位所须的其他证明材料。
(二)资格审查
资格审查由选调工作领导小组负责组织实施。资格审查合格的,发放笔试准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。
(三)考试
笔试和面试分别按60%和40%的比例合成考试总成绩。笔试面试成绩各为100分。笔试开考比例不低于1:5,如低于此比例则取消本次选调。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷考试和实地调研方式进行,闭卷考试、实地调研分值各占笔试分值的50%;笔试主要测试政策理论水平、综合分析和文字写作能力等。
(2)笔试时间和地点。笔试时间和地点详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证)和笔试准考证参加笔试。
2.面试
(1)入闱面试人员名单见吉安市人力资源和社会保障局公告。面试时间和地点另行通知。
(2)面试工作采取结构化面试方式进行。
(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:5比例确定入闱面试人员名单。如遇末位同分情况,一并入闱面试。入闱面试人员名单在吉安市人力资源和社会保障网、吉安市民政局网站和微信公众号统一公布。面试时间、地点另行通知。
(四)体检和考察
1.体检。根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同,以笔试成绩高低确定体检对象;笔试成绩又相同的,加试面试,按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。
当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的,取消考察资格。
2.考察。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。
3.递补。考察和体检阶段,考生放弃选调或体检考察不合格的,由选调工作领导小组决定是否递补人选。
(五)公示
选调工作领导小组将考察合格的拟选调人员名单在吉安市人力资源和社会保障局、吉安市民政局网站予以公示,公示时间为7天。
(六)办理手续
公示期满无异议的,按有关规定办理调动等相关手续。拟选调人员享受全额拨款事业单位工作人员身份待遇。
未尽事宜请致电咨询:0796-8223661
监督举报电话:0796-8225216
吉安市人力资源和社会保障局
吉安市民政局
2019年4月15日
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