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报名地址：南昌市紫阳大道318号江西制造职业技术学院人事处。

邮 编：330095

三、考核办法

1、考核方式：专业能力测试+试讲。

2、如果某岗位招聘人数与符合岗位条件的报名人数比例超过1:10，则需先进行笔试，并根据笔试成绩从高分到低分按照该岗位招聘人数1:5的比例确定入闱考核人员，其笔试成绩不计入考核总成绩。笔试的具体时间、地点另行通知。

3、专业能力测试主要考察应聘人员所报岗位的专业知识或技能(教育管理学教师岗、数学教师岗、语文教师岗、思想政治课教师岗等4个岗位采用笔试形式，音乐教师岗采用现场技艺展示，建筑工程专业教师岗采用建筑制图识图能力测试，软件教师岗采用程序设计测试，电子商务专业教师岗采用电商综合技能测试);试讲主要考察应聘人员对所报岗位相关专业课程的授课能力，其中试讲成绩不得低于80分，低于80分视为不合格。若某岗位所有报名应聘考生均不合格，则取消该岗位的招聘。

4、考核总成绩构成为：专业能力测试成绩占40%、试讲成绩占60%。针对试讲成绩合格者，按考核总成绩从高分到低分择优聘用。考核的具体时间、地点另行通知。

四、体检、考察

1、根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检不合格的不予录用。

2、由我院指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》，体检费用自理。

3、对体检合格人员进行考察。对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位试讲成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

4、对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

五、聘用、待遇

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！