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(2)计算机管理岗位如果报名人数不超过5人且不进行笔试时，面试成绩为总成绩。

(3)文秘岗位除考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达内容之外，还需考察考生的写作成果。请考生如实统计《写作成果清单》(包括国内外报刊媒体公开发表的文章标题及时间、独立撰写的主要内部材料文稿标题及时间);面试时需要简要介绍写作成果，提交《写作成果清单》供考务人员事后调查核实。

4、笔试和面试时间初定5月中上旬，时间和地点另行通知。

七、体检、考察和公示

1、根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(笔试人数比例未达到1：3时则面试成绩不低于65分)。

2、指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、对体检合格者进行考察;经考试、体检、考察后对拟聘人员在江西人才人事网进行为期7个工作日的公示。

4、因体检不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按照笔试加面试总成绩从高分到低分递补。

八、聘用和待遇

1、聘用。确定拟聘用人选公示无异议后，与江西人才签订《劳动合同》，派遣至指定岗位上岗。试用期两个月，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2、待遇。缴纳“五险一金”，提供早、中餐，工作时间按省政府办公厅有关规定执行，工资收入与编内工作人员同工同酬，工资结构由岗位工资+薪级工资+绩效工资+奖励工资等项目组成，出差按省政府有关规定的标准给予出差补贴。

                                                                                                  江西省食品检验检测研究院

                                                                                                      江西省人才服务有限公司

                                                                                                                     2019年4月10日

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！