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三、考核办法

1、经资格审查合格的报考人员参加由本院统一组织的考试，采用先笔试后面试的方式，笔试和面试成绩满分各100分。

笔试主要考核综合基础知识。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例择优确定面试入闱人员;未达到1:5比例的，参加该岗位笔试人员全部入闱面试。科研岗位面试采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达、专业知识及举止仪表等内容。教师岗位面试采用说课的方式进行。面试合格线为80分，面试成绩达不到80分的，直接取消录用资格。

2、应聘人员总成绩按照笔试成绩(50%)和面试成绩(50%)之和计算，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人选。

3、资格审查时间以及考试时间、地点另行通知。应聘者应本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，弄虚作假者及不符合条件者一经查实即取消聘用资格。

四、体检、考察、公示

1、体检：参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

2、考察：体检合格者列入考察对象。因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

3、公示：对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

五、聘用、待遇

1、聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2、待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

原标题：江西省林业科学院2019年公开招聘硕士公告

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附件：

招聘岗位及条件.docx

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