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       因工作需要，现面向社会公开招聘10名行政服务大厅前台劳动合同制工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、工作内容

　　主要从事行政服务中心综合服务窗口的业务咨询，综合事项的受理、初审、出件工作和单位安排的其他工作。

　　三、报名条件

　　1.高中以上学历，熟悉计算机操作，年龄在40周岁以下(1979年7月1日以后出生)，品貌端庄，身体健康。

　　2.普通话较标准，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作安排。

　　3.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。

　　四、有关待遇

　　所聘人员属劳动合同用工性质，先试用二个月，试用合格再签订劳动用工合同，劳动合同实行一年一签，期满后视工作需要和考核结果决定是否续签。

　　基本工资：试用期2200元/月，试用期满后，工资2500元/月(含社保、医保等，由乙方自行参保)，绩效考核金100元标准，按绩效考核发放。

　　五、招聘程序

　　招聘程序为报名、资格审查、测试、体检、决定、试用及聘用。

　　(一)报名

　　1.报名时间： 2019年5月14日-2019年5月30日;

　　2.报名地点：县行政服务中心管委会三楼秘书股;

　　3.报名须带材料：本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件，报名登记表和近期免冠彩色2寸照片3张。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由县行政服务中心管委会负责，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。

　　(三)普通话、计算机能力测试

　　1.领准考证时间：2019年5月31日14:30开始，地点在县行政服务中心管委会三楼秘书股;

　　2.测试时间：2019年6月2日9时，地点在县行政服务中心管委会四楼开标大厅。

　　(四)体检

　　体检按公务员录用标准执行，体检不合格者不予聘用，所缺名额按总成绩依次递补。

　　(五)决定

　　综合学历情况、普通话、计算机测试和体检结果，集体研究确定拟试用人员名单。

　　(六)试用及聘用

　　由县行政服务中心管委会试用二个月，试用合格与聘用人员签订一年期劳动用工合同，享受规定待遇。

　　本公告由县行政服务中心管委会负责解释。

　　咨询电话：0797-2632716。

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！