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(三)资格审查

1.时间：2019年5月28日-29日

2.地点：萍乡市同源人力资源有限公司

3.资格审查时应提供的材料：

(1)身份证、户口簿、毕业证(学前教育专业中专毕业生还需提供毕业生登记表)、教师资格证等有效证件原件及复印件一份;

(2)近期同底2寸免冠照片2张;

(3)当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的受理凭证;

(4)应届毕业尚未取得毕业证的，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明。

(5)由安源区公办幼儿园自主聘请的教师，其5年及以上工作经历证明材料。

(四)考试

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)笔试时间、地点：由萍乡市同源人力资源有限公司另行通知。

(2)笔试内容：幼儿园教师笔试内容：教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。‚幼儿卫生保健员笔试内容：《江西省托儿所幼儿园卫生保健管理实施细则》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》及相关医学专业知识。笔试总分为100分。

(3)笔试成绩及入闱面试人员公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1.5比例确定入闱面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按实际报名人数确定面试人员，面试入闱人员详见安源教育网。

2.面试

(1)面试时间、地点：由萍乡市同源人力资源有限公司另行通知。

(2)面试内容：幼儿园教师面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取说课和才艺(简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴、舞蹈、讲幼儿故事)展示等方式进行。时间：10分钟。面试成绩满分100分，说课占40%，才艺占60%。‚幼儿卫生保健员面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、幼儿保健方面的技能。

3.笔试成绩计算

(1)幼儿园教师考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。

(2)幼儿卫生保健员考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

(五)体检、考察、公示

按招聘名额1：1根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察(体检费用自付)。如总分相同者以面试成绩高优先，体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。与外县区学校(园)已签订劳务合同者，须提供对方单位的解聘手续，否则，不予参考(体检、考察、预录公示通知见安源教育网)。

四、选岗

招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由区教育局提供的工作岗位，选岗当日与我公司签订劳动合同。选岗时间：另行通知，地点：安源区教育局14楼。

五、聘用人员管理与待遇

拟聘人员确定后，与萍乡市同源人力资源有限公司签订劳务派遣合同(期限三年)，再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。合同期满经考核合格者由本人提出申请可续签合同。聘用期间工资待遇不低于4万元/年(含五险：养老保险、医疗保险、失业险、生育保险、工伤险)。

六、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

咨询电话：：0799-6234909，联系人：黄晓根，萍乡市同源人力资源有限公司。

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！