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　　考试总成绩=笔试成绩×50%+计算机实操成绩×20%+面试成绩×30%。

　　笔试、计算机实操、面试、考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　笔试、计算机实操或面试缺考的考生视为放弃应聘资格。

　　(八)体检

　　体检人员名单按考试总成绩由高到低以拟聘用岗位人数1:1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。

　　体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)。体检费用由应聘者承担。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。放弃体检或体检不合格产生的空额岗位，按照考试总成绩由高分到低分依次递补一次，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。

　　(九)考核

　　1.考核时间、地点暂定。

　　2.体检合格者列入考核对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况，因考生放弃或考核不合格所产生的缺额，按照考试总成绩由高分到低分依次递补一次，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。

　　(十)公示、聘用、培训

　　考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公告网站上进行不少于7个工作日的公示，公示未通过的空缺名额不再递补。公示无异议者，按照规定程序办理相关聘用手续及上岗前培训后统一分配岗位。

　　四、聘用管理及福利待遇

　　(一)聘用管理

　　受聘人员实行合同管理，由南昌市新建区不动产登记中心与应聘者签订劳动合同，试用期为2个月，实行2年一聘，试用期内考核不合格按照有关规定解除劳动合同。

　　(二)福利待遇

　　1.个人年收入5万元(含五险一金个人及单位应缴部分)

　　2.另有工会福利、加班补助等。

　　五、其他

　　正式聘用生效两年内上述已聘用人员因本人原因离职或无法胜任工作被解聘造成岗位空缺的，经南昌市自然资源局新建分局公开招聘政府购买服务岗位工作领导小组研究后，对已参加本次笔试及计算机实操而未聘用人员再次组织面试，按照面试成绩由高到低依次补录。

　　本公告最终解释权归南昌市自然资源局新建分局公开招聘政府购买服务岗位工作领导小组所有。

　

　　                                                                                                                                                          南昌市自然资源局新建分局

　                                                                                                                          　公开招聘政府购买服务岗位工作领导小组办公室

                                                                                                                                                                             　　2019年6月11日

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