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1、聘用人员实行编外合同管理，考核期为一个月，考核期满如合格，由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

2、聘用人员月基本工资1580元，岗位补贴由各用人单位根据实际情况确定，同时用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”(个人部分由个人承担)。

七、其他

1、招考工作接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-85712813。

2、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。

3、对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。

5、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人民政府网站公告(如有更改，另行通知)，不再以其他方式通知，参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。

6、本公告由南昌县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话：0791-85712813)。

7、未尽事宜按有关规定执行。

原标题：南昌县基层社会管理和公共服务公益性岗位招聘离校未就业高校毕业生工作的公告

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附件1.南昌县2019年基层社会管理和公共服务公益性岗位招聘职位表.xls

附件2.南昌县招聘编制外工作人员考试报名表.doc

南昌县人力资源和社会保障局

2019年6月11日

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！