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　　2、面试总分为100分。面试主要内容和方法：面试采取结构化面试的方式，面试主要考核综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等。

　　(六)体检

　　1、体检时间及地点另行通知。

　　2、考生总成绩=考生体能测试成绩+考生面试成绩。入闱体检人员名单根据考生总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1:1的比例确定。考生总成绩同分的，按面试成绩高者确定。

　　3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检费用由考生自理。

　　(七)聘用

　　按照抚州高新区综合执法局编外聘用执法人员管理办法规定，符合聘用条件的拟聘用人员按程序办理正式聘用手续。每年年终实行考核，考核不合格者解除劳动合同。

　　四、管理及薪酬待遇

　　聘用人员均实行三个月的试用期，发放基本工资70%。试用期满后，签订正式聘用合同，参照高新区综合执法局编外聘用执法人员工资福利待遇执行。

　　抚州高新技术产业开发区党群工作部

　　2019年7月3日

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