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（三）考试

考试由面试和笔试两部分组成，除县融媒体中心摄像记者岗先笔试外，其他岗位先面试后笔试，面试主要考察报考人员的专业技能，不同岗位采用不同的测试内容（见附件3），笔试内容为综合基础知识（含写作），不指定范围和教材。卷面分均为100分。总成绩由面试和笔试根据招聘岗位的特点按不同的比例合成。

1.县融媒体中心摄像记者岗位面试成绩占总成绩的30%，笔试成绩占总成绩的70%；其它招聘岗位面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。 

2. 县融媒体中心男播音主持岗面试成绩在60分以上（含60分）者全部进入笔试，如该岗位应聘考生面试成绩都在60分以下，则取消该岗位招聘。其它招聘岗位按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱笔试（面试）人员（末位同分者一并入闱），因入闱笔试（面试）人员自愿放弃等原因出现的空缺，按面试（笔试）成绩从高分到低分依次递补一次（末位同分者一并入闱）。

3.考试由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室统一按规定组织实施。具体考试时间、地点见准考证。

4.考生凭有效身份证和准考证进入考场。

（四）体检和考察

1. 根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如末位考生合成总成绩相同，县融媒体中心记者岗以笔试成绩高低确定体检对象，其它岗位以面试成绩高低确定体检对象）。

2.体检由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

3.考察由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。

4.体检前两天下午5时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按考试合成总成绩从高分到低分依次递补一次（如合成总成绩相同的，摄像记者岗以笔试成绩高低确定递补对象，如笔试成绩也相同的，不予递补；其它岗位以面试成绩高低确定递补对象，如面试成绩也相同的，不予递补）。

5.因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。

（五）公示、聘用

经考察确定的拟聘用人员在万安县人民政府网公示七日。公示期满后无异议的，经批准后按规定办理相关聘用等相关手续。

新聘用人员实行聘用制和社会保险制度，新聘人员试用期12个月，在单位服务期限不得低于5年，签订聘用合同。新聘用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、其他事项

1.未尽事宜由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组研究决定。

2.咨询、监督电话：

咨询电话：万安县人力资源和社会保障局 0796-5839805

万安县文广新旅局  0796-5701065

万安县融媒体中心  0796-5701331

监督电话：万安县纪委监委   0796-5701011

附件：

 附件1：2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

 附件2：2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员考试报名表.doc

 附件3：2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员面试内容及分值.doc

 附件4：普通高等学校本科专业目录.doc

 附件5：研究生学科专业目录.doc

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！