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(1)原自聘干部实行百分制综合考察，即总分100分，其中：原工作综合情况占60分(上年度考核情况占18分、民主测评12分、遵守工作纪律占比12分、镇领导班子票决18分)，面试40分。最后一名分数相同，同时入围。

(2)其他报名人员实行百分制综合考察，即总分100分，其中：笔试占60分，面试占40分。最后一名分数相同，同时入围。

(3)加分项：①担任过本镇内村支部书记的每年加1分，最高分不超过5分;②2016-2018年度工作中获得先进个人适当加分，获得镇级表彰的每次加0.5分，县级表彰每次加1分，市级表彰每次加2分，最高不超过5分;③2016-2018年度工作中有突出表现的加2分，具体加分由个人提出申请，由镇党委集体审核决定。以上三项总加分不得超过10分。

5、公示公告：7月29-8月2日，根据每个职位聘用人数，结合考察情况，取综合得分最高(如财务岗取前2名、文秘岗取第1名、综合岗取前5名)进行公示公告，接受干部群众监督。

6、聘用决定。8月3日-10日，经公示公告无不良反映的，经镇党委集体研究决定是否聘用，签订相关劳动合同，聘用期限原则上一年，需要续聘的根据年度考核结果由镇党委研究决定是否续聘，相关聘用手续报县人事部门审批后予以正式聘用。

7、镇聘用干部的程序和聘用干部的管理必须以县委组织部、县人力资源和社会保障局相关文件为遵循。

本公告由枫岭头镇人民政府负责解释，咨询电话：0793-8491568，13870389635。

枫岭头镇人民政府

二0一九年七月十九日

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