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　　(三)面试

　　1、采取结构化方式面试。考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。

　　2、面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不再列入入围对象。

　　3、面试成绩占总分50%，与笔试成绩相加为总成绩，按招聘计划1：2比例确定考察对象。

　　(四)考察

　　考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质，学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，核实是否符合规定的报考条件。考察对象按招聘计划1：1比例确定体检人员。

　　考察期一般为5天，自公布考察对象名单之日起计算。

　　(五)体检

　　1、入围对象按规定进行体检。体检标准：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、影响面容且难以治愈的皮肤病或者外观存在明显疾病特征、纹身、肢体功能障碍、各类结核病、血液系统疾病、各种急慢性肝炎或肝硬化、恶性肿瘤等影响工作的疾病为不合格。体检费用由报考人员承担。

　　2、体检时间、地点将以电话联系通知。

　　3、入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，相关岗位可依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　体检结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示合格人员，进入试用期，三个月试用期满与新余市渝州公证处签订劳动合同;公示或试用期不合格人员不予聘用。

　　(七)注意事项

　　1、本次招聘相关信息将在新余市司法局官网、新余市人力资源和社会保障网、新余司法微信公众号公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。

　　2、本次招聘全过程接受新余市纪委、监委派驻市委政法委纪检组监督。

　　3、本公告未尽事宜，由新余市司法局政治处负责解释。

　　附件：公证处公开招聘人员报名表.docx

　　新余市渝州公证处

　　2019年7月22日

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