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　　(1)面试方式：结构化面试。由县文广新旅局招聘工作领导小组办公室具体组织实施。

　　(2)面试时间及地点见面试准考证。

　　面试工作结束后，由县文广新旅局招聘工作领导小组办公室按报名人数与招聘计划数2:1的比例按面试成绩从高分到低分确定笔试入闱人员(末位同分者一并入闱)。报名人数与招聘计划数未达到2:1比例的，全部进入笔试。

　　2.笔试:

　　(1)笔试时间及地点见笔试准考证。

　　(2)笔试内容:公文写作。

　　笔试结束后，在监察人员的监督下进行集中封闭评卷(笔试分数视命题情况保留小数点后两位，尾数四舍五入)。

　　(五)体检。

　　1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。

　　2.体检由县文广新旅局招聘工作领导小组办公室组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级由县人民医院收取。

　　因体检放弃或体检不合格的，按各岗位报考对象的总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示。对体检合格人员由招聘领导小组确定为拟招聘对象，在相关媒体公示3天。

　　(七)聘用

　　公示结束后,如无异议,报经招聘领导小组同意后,按规定办理相关聘用手续。

　　三、用工性质及待遇

　　(一)用工性质：本次招聘人员为编外聘用人员，实行企业动态管理;与国有企业签订劳动合同，约定相关待遇，试用期6个月。

　　(二)待遇：导游(讲解员)分为一级、二级、三级和一般导游(讲解员)，一级导游(讲解员)工资可达6000元/月，一般导游(讲解员)工资约2000元/月。营销人员基薪2000元/月，根据业绩确定绩效工资。

　　四、组织领导

　　成立2019年石城县旅游文化发展有限公司公开招聘工作人员领导小组,县文化广电新闻出版旅游局局长任组长,分管副局长、县旅发公司董事长任副组长,领导小组下设办公室于县文化广电新闻出版旅游局,负责公开招聘的具体工作。

　　五、工作纪律

　　(一)应聘人员提供的材料应真实，一旦发现弄虚作假取消应聘资格。

　　(二)工作人员应严格遵守工作纪律，严守工作秘密，如出现违规，将按有关规定处理。

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　    2019年石城县面向社会公开招聘工作人员报名表.doc

　　石城县文化广电新闻出版旅游局石城县旅游文化发展有限公司

　　2019年7月29日

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