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　　2.面试地点及注意事项另行通知。

　　3.面试内容：釆取结构化面试方式测试，主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。

　　4.面试成绩：面试成绩满分为100分。

　　5.综合成绩：

　　（1）、综合受理岗综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留小数点后2位。

　　（2）、网络维护岗综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，综合考试成绩保留小数点后2位。

　　(六)政审和体检

　　根据综合成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在抚州市崇仁县人民政府网站进行公示，请予以关注网上信息。

　　1、政审考察。政审考察工作由选聘单位组织实施。派出2人以上组成的政审考察组，一是对招聘、拟选聘对象的档案进行审核。二是根据本公告要求对招聘、选聘对象进行考察。重点考察应聘人员的政历及遵纪守法情况等。

　　2、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。

　　因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分递补一次。

　　(七)公示

　　政审、体检合格的人员，由崇仁县行政服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市崇仁县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查属实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　（八）聘用与待遇

　　对公示后确定的符合聘用条件人员，由崇仁县行政服务中心进行为期2个月的岗前培训。经培训合格者，由行政服务中心管委会与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过培训的，不予聘用。为确保工作的连续性，一经聘用，劳动合同一年一签。

　　岗前培训（试用期）期间，月工资1700元，培训合格签订劳动合同后，人员待遇为2200元/月+灵活就业人员“五险”（不含工作人员服装费、考勤考核费、工会福利、延时预约加班费）。

　　

附件：崇仁县行政服务中心人员招聘报名表.docx

　　2019年8月4日

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