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　　五、面试

　　1.面试由招聘办组织实施;

　　2.面试时间及地点：由招聘办另行通知;

　　3.考生凭本人有效《居民身份证》参加面试;

　　4.面试采用结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算，面试成绩“按四舍五入”保留到小数点后两位数字。

　　六、体检和政审

　　1.面试结束后，按招聘人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员名单，总成绩末位并列的由招聘领导小组研究确定体检和政审对象。

　　2.体检必须按规定时间在指定的医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按江西省公务员体检的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。

　　3.政审必须在规定时间内提供户口所在地公安机关提供的无违法犯罪记录证明和户口所在地村(居)委会出具的现实表现证明。

　　4.放弃体检(政审)或体检(政审)不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位顺延递补。

　　七、试用及签订劳动合同

　　本次招聘的市管员试用期为三个月，试用合格的由金溪县市场监督管理局与其签订劳动合同书，按劳动合同进行管理，劳动合同原则一年一签。

　　八、薪酬待遇

　　试用期工资：1500元每月。

　　正式签订聘用合同后工资：1800元每月，社会养老保险由单位缴纳，其他待遇与单位已聘用的临时人员同等。

　　九、注意事项

　　(一)纪律要求

　　考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　(二)其他事项

本公告由招聘办负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

咨询电话：0794-5259032。

监督电话：0794-5259151。

附件：金溪县市场监督管理局面向全县公开招聘市场监督协助管理员报名登记表.doc

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