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(三)资格审查:资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假者,一经核实,取消其考试和招聘资格。
(四)考试
考试由面试、笔试两部分组成,满分各为100分。按面试成绩占50%和笔试成绩占50%的比例合成为考试总成绩。招聘岗位人数与报考人数应达到1:2的比例。
1.面试采取结构化面试形式,总分100分。主要考察应聘人员的专业实践操作能力、组织协调能力、语言表达能力,应变能力和举止仪表等方面素质;
2.面试时间:2019年8月28日上午9:00-12:00;
3.面试地点:永新县融媒体中心
4.面试结束后,按照岗位招聘人数1:1.5的比例确定入闱面试人员,末位成绩相同的一并入闱;
5.笔试采取闭卷考试的方式,卷面总分100分,考试时间为120分钟。
6.笔试内容为岗位所须具备的专业基础知识和公共基础知识,其中专业基础知识占60分,公共基础知识占40分,不指定范围和教材。
7.笔试时间:2019年9月20日上午9:00-11:00;
8.笔试地点:永新县融媒体中心
9.考生凭有效身份证和准考证进入考场;
10.笔试结束后,按合成总成绩从高分到低分,等额确定入闱体检和考察人员(如合成总成绩相同,则以笔试成绩高低确定入闱体检和考察对象)。
(五)体检和考察
1.入闱体检和考察人员名单在永新县人民政府网予以公告。
2.体检前两天下午下班前,考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺,按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同,以笔试成绩高低确定递补对象;如笔试成绩又相同,不予递补)。
3.体检由用人单位组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的,取消考察资格。
4.考察工作由用人单位负责,主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。
5.因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺,不予递补。
(六)公示
通过笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员,在永新县人民政府网予以公布,公示时间为七天。
(七)聘用后管理
1.试用。经考察合格的拟聘用人员试用期三个月,试用期月工资1500元/月,试用期满考核合格后,正式签订聘用合同,不合格的予以辞退。
2.聘用。按照(永府发〔2019〕1号)文件规定,由用人单位主管部门填写《聘用临时工备案表》,报县人社局、财政局备案,并与临时工签订劳动合同,履行入职登记,岗前培训后方可上岗。
3.待遇。正式聘用后月薪3000元,另有考核奖,出差、下乡补贴按单位规定发放,并按国家政策规定统一办理社会保险。
4.咨询监督电话:
县广播电视台电话:0796-7727456
县人社局电话:0796-7734471
县监察委电话:0796-7720303
江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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