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3.成绩合成：考生最终成绩按笔试成绩的70%和面试成绩的30%合成，并按成绩得分高低按招聘计划1：1比例确定体检入围人员名单，如遇分数相同,以笔试成绩高者列前。

4.资格复审：对入闱体检考生按报考条件再次进行复审。对不按时参加资格复审或不合格产生的缺额，按考试总成绩1:1的比例从高分到低分依次递补。

(七)体检和考核

1.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(人社部发[2016]140号)》及相关政策规定执行，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

2、考核：按照体检合格考生的总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员，由区人社局、区政务服务局组织政审，政审内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、以及有无违法违纪等情况进行核查。

如遇考生体检自动放弃或考核不合格的，按缺额数1：1比例，从参加考试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。

五、公示

根据考试、体检、政审结果，综合确定拟聘用对象并进行公示，在中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn)上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。

六、聘用

公示期满，无异议，试用期三个月，试用期满考核合格后，予以统一办理聘用手续，实行合同制管理。由区政务服务管理局签订合同，首次签订劳动合同期限为3年 (含试用期)，期满考核合格，进行续签。

1.试用期1800元/月，正式录用工资标准为2500元/月(其中基本工资2100元/月，绩效工资400元/月)。

2.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由聘用本人负担，由单位缴纳的部分统一由区财政负担。

3.因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

七、相关事项及要求：

1、监督、咨询电话

区人社局：　　0792-8239834;

区政务服务局：0792-8500036 或8986110。

本公告由浔阳区政务服务局负责解释。

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附：招聘窗口工作人员报名表.docx

浔阳区政务服务局

2019年8月13日

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！