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(四)体检
直接入闱面试者,面试成绩从高分到低分按招聘名额等额确定体检对象;通过笔试和面试入闱者,则按照笔试占40%,面试占60%折算为综合成绩,从高分到低分按招聘名额等额确定体检对象(最后一名成绩并列者,按笔试成绩从高分到低分中排序确定)。组织统一体检(费用自付),体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,因体检出现招聘缺额的,按考生综合成绩从高分到低分依次进行等额递补(递补人员只限一次)。
(五)公示
对体检合格人员进行审查,合格者确定为拟聘用人员并进行公示七天。
(六)聘用
经公示无异议的,按照平等原则聘用,试用期3个月,试用期满经考核符合岗位要求,依法签订劳动合同,约定合同期限,报有关部门备案,办理五险一金等入职手续。如在试用期考核不合格者,将予以辞退。
五、工资待遇
试用期间工资按不低于我县最低工资标准计发生活补贴费;试用期满经考核合格人员按本公司《员工薪酬制度》相关规定执行正式员工工资福利待遇。
六、工作纪律
(一)应聘人员所提供的材料必须真实可靠,一旦发现弄虚作假,将取消其应聘资格。
(二)参与招聘工作的工作人员要遵守工作纪律,严守工作秘密,要本着公开、公正的原则,确保本次工作顺利进行。如出现违规违纪行为,将按有关规定从严查处。
江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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