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2、面试

笔试结束后，按招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列时同时进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、个性特征和职位适应度等方面进行考察。满分为100分。面试成绩占总成绩的50%。面试时间和地点以面试通知书为准。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。

（四）体检和政审

1、体检

面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1:1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者，按笔试分数的高低，确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理。出现体检不合格，或自动放弃等情况，按总成绩从高到低依次递补。

2、政审

体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由当地村（社区）和公安派出所出具现实表现证明。

如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，按照考试总成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。

（五）公示

体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在鸡冠山乡人民政府微信公众号“微鸡冠”和“萍乡市民生人力资源有限公司”微信公众号公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、聘用人员管理与待遇

此次公开招聘是合同制工作人员职位，试用期1个月，试用期满考核合格的，由萍乡市民生人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同。鸡冠山乡政府采取“两年一聘”的方式与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳务派遺合同，最低服务年限2年。2年聘用期满后，根据工作需要，考核合格者可续聘。有关待遇为试用期2000元/月，试用期满后每月工资3600元/月（含“五险一金”单位和个人负担部分）。

六、其他

本公告由萍乡市民生人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0799-6234009，联系人：伍少君

 

                                萍乡市民生人力资源有限公司

                                       2019年9月4日

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