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由赣州经开区社会事务管理局组成的招聘领导小组进行面试，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试具体时间、地点以电话通知为准。

考生应持身份证和面试准考证按规定的时间到指定地点参加面试，不在规定时间内到达考场侯考的，视为放弃面试。

(三)考察

面试结束后由高分到低分按照招考计划等额人数进入考察，主要考察思想品行、日常表现、人岗相适等方面的情况。

(四)体检及政审

经考察后确定的入围人选在相应网站公布，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。政审主要审查政治品质和有无违法违纪方面问题。

因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，根据面试成绩排序，后续人员依次递补进入体检、政审。

(五)公示及聘用

对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在赣州经济技术开发区相关网站公示5天。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，由区社会事务管理局为体检、政审合格的拟聘人员办理相关聘用手续。

(六)试用

试用期为3个月，试用期期间按对应工资的80%发放。

(七)正式聘用

1、试用期满，经考核合格分别签订聘用合同(聘期三年)，不合格的，予以解聘。

2、正式聘用人员工资福利待遇标准：根据赣州经济技术开发区党政办公室《关于印发<赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)>的通知》(赣经开办字〔2017〕212号)文件执行。

五、组织领导

由赣州经济技术开发区社会事务管理局组织实施。

附件：赣州经济技术开发区社会事务管理局墓区管理工作人员报名表

赣州经济技术开发区社会事务管理局

2019年9月8日

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