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　　（四）开考比例

　　招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1: 2，达不到该比例相应核减本次招聘名额。

　　（五）考试

　　1、体能测试

　　（1）测试时间：2019年10月9日8:00

　　（2）测试地点：永丰中学、消防救援大队

　　（3）测试项目：3000米跑、100米短跑、单杠引体向上、立定跳远等项目。满分100分（其中3000米跑占35分，100米跑占25分，单杠引体向上占25分，立定跳远占15分）。

　　（4）体能测试项目四项均达到《永丰县招聘合同制消防员体能测试评分标准》60分及格线后，确定为入闱笔试人员。

　　2、笔试

　　（1）笔试时间：2019年10月9日15:00

　　（2）笔试地点：消防救援大队六楼会议室

　　（2）笔试采用闭卷方式进行，笔试时间为90分钟。笔试内容为：灭火救援职业技能鉴定考试指导手册，题量为单选90题，多选60题，判断50题。

　　3、面试

　　（1）面试时间：2019年10月10日8:30

　　（2）面试地点：县消防救援大队三楼会议室

　　（3）面试内容：满分为100分，主要测试应征人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。

　　4、总成绩计算：总成绩=体能测试成绩占50%+笔试成绩占20%+面试成绩占30% 。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检政审对象（如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定）。

　　（六）体检、政审

　　1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予以招录，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

　　2、体检合格的人员统一组织政审，重点审察应招人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况，政审主要对应招人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

　　3、体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。

　　（七）公示

　　对体检、政审合格的拟招聘人员在永丰县人民政府网予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，予以招聘；对有严重问题并查有实据的，取消招聘资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后再决定是否招聘。

　　（八）招聘后的管理及待遇

　　1、日常管理。合同制消防员招聘后实行准军事化管理，按照要求执勤备战、集中食宿，日常休息采取不定时工作制（遇有特殊任务或重大任务及时召回）或轮休值班制。藤田小型消防站（包括日后建成的二级消防站）合同制队员和县消防救援大队合同制队员相互轮岗，服从岗位安排。因工作成绩突出，参照消防指战员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。

　　2、签订合同。招聘后试用期3个月，试用期满合格后签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年；第一次续签劳动合同期限为5年；第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

　　3、工资福利。试用期工资为2000元/月，正式录用后到手2700元/月，每年按相关规定逐级递增，个人和单位缴纳的五险一金由消防救援大队统一上交，吃穿住全免。

　　4、社会保险。按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。

　　五、监督、咨询电话

　　县监察委：0796-2511344

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！