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　　根据笔试成绩从高到低按各职位招聘计划数1∶1.2比例确定参加面试人员。面试主要测试应聘者综合分析、逻辑思维、协调应变、解决问题和语言表达等综合素质能力，面试成绩满分为100分。

　　(五)体检

　　根据总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照有关规定执行。体检费用由应聘者本人承担。

　　(六) 政审

　　体检合格人员进入政审环节。政审参照人民警察招录的有关规定进行，主要对应聘人员现实和政治表现及有无违法犯罪情况、家庭主要成员及近亲属情况进行审查。

　　(七)公示与聘用

　　政审合格人员确定为拟聘用人员并进行公示。经公示符合聘用条件的人员，由指定劳务派遣单位与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月，试用期考核不合格的取消聘用。

　　四、薪酬待遇

　　招聘人员为余干县公安局警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，主要从事警务辅助工作。试用期工资1800元/月，试用合格后，每月工资2900元-4500元(含养老、医疗、工伤等保险)。

　　五、其他

　　1.其他未尽事宜，按照警务辅助人员管理的相关规定执行。

　　2.咨询电话：17770022233(章警官)。

　　3.本公告由余干县公安局负责解释。

余干县公安局公开招聘警务辅助人员报名表(2).doc.doc

　　余干县公安局

　　2019年9月25日

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