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　　(3)近期免冠一寸彩照2张;

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

　　(五)面试

　　1.本次面试原则上按照招聘岗位人数1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分顺序确定入闱面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试。

　　2.面试时间、地点：详见准考证。

　　3.面试内容：参照结构化面试方式，设四道考题，面试时间15分钟。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。

　　4.成绩合成：

　　(1)综合总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数。

　　(2)成绩计算：考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%，面试工作结束后，综合成绩相同时，以面试成绩高者入闱。按最终综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。

　　(六)体检

　　体检标准参照公务员录用标准，体检费由考生自行负担。

　　(七)政审

　　入闱人员应按通知要求提供无违法犯罪记录证明(由属地派出所出具)和未违反计划生育证明(属地计生部门出具)参加政审。

　　(八)公示及办理聘用手续

　　报名、笔试、面试、资格审查、体检、政审考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在抚北工业园区管委会公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训，依法签订劳动合同(一年一签，试用期3个月)。

　　四、工资待遇、社会保险

　　聘用人员试用期内工资为每月2800元，试用期满考核合格后，工资待遇达5万元/年(含“五险一金”)。

　　五、考核

　　对聘用的人员进行年度工作考核，不称职人员终止劳动合同。

　　六、咨询电话

　　本《公告》由临川抚北工业园区管委会负责解释，咨询电话0791-87860207，0794-8458418。

　　江西抚北工业园区管理委员会

　　2019年10月13日

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