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　　(2)地点：靖安县三中体育场;

　　(3)测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上。

　　满分为100分，其中3000米跑占50%、100米跑占30%，单杠引体向上占20%。评分标准见附件1。原则上按照岗位招聘人数1:2的比例确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围面试。若报名人数不足20人时，体能测试所有项目达到60分者进入面试。

　　2、面试

　　(1)时间：电话通知

　　地点：靖安县消防救援大队;

　　(2)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力及所报特长相关问题等，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予以录用。

　　(三)成绩计算

　　按照总成绩由高分到低分按岗位1:1进入体检环节。考生成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项目。

　　加分项目包括

　　(1)本科及以上学历的毕业生;

　　(2)解放军和武警部队退役士兵;

　　(3)具有B2以上汽车驾驶证且能熟练驾驶车辆;

　　(4)持有汽修、厨师、水电等国家相应证书的;

　　加分项目为在总成绩基础上每项加5分。加分项目需在报名表特长栏注明，并在面试时提供相应证明材料。

　　如遇总成绩同分情况，优先录用面试成绩高者。

　　(四)体检

　　(1)体检项目、标准：体格检查应在指定的县级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，复检费用由应聘者承担，体格检查最终结果以复检结论为准。

　　(2)体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补1名，遇递补拟入围总成绩并列者以面试成绩高者为顺序递补。

　　(五)政审

　　参照《征兵政治考核工作规定》标准，按照规定程序对拟聘用对象依据相关要求进行政治审查。

　　(六)公示

　　按照政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用面试成绩高的考生)，在靖安县政府网及靖安县消防救援大队微信公众号公示15天。

　　(七)聘用

　　公示期满，根据公示情况，确定聘用人员名单。拟聘用人员实行准军事化管理，需服从大队对具体工作岗位的安排。拟聘用人员自正式报到之日起3个月内，由靖安县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用;试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。聘用人员不办理工作关系调动。

　　拟聘用人员自正式报到之日起将进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于30日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

　　五、聘用人员的管理及待遇保障

　　(一)日常管理

　　政府专职消防队员按照下列要求实行准军事化管理：

　　1、按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

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