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　　体能测试项目为： 1000米跑、俯卧撑、立定跳远，标准按《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，每项100分。体能测试合格人员(每项均在60分(含)以上)进入笔试、面试环节。

　　(三)笔试

　　笔试内容为：政治理论、文化知识、《道路交通安全法》等，笔试成绩满分100分。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩从高到低按各职位招聘计划数1∶1.2比例确定参加面试人员。面试主要测试应聘者综合分析、逻辑思维、协调应变、解决问题和语言表达等综合素质能力，面试成绩满分为100分。

　　(五)体检

　　根据总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照有关规定执行。体检费用由应聘者本人承担。

　　(六) 政审

　　体检合格人员进入政审环节。政审参照人民警察招录的有关规定进行，主要对应聘人员现实和政治表现及有无违法犯罪情况、家庭主要成员及近亲属情况进行审查。

　　(七) 公示与聘用

　　政审合格人员确定为拟聘用人员并进行公示。经公示符合聘用条件的人员，由指定劳务派遣单位与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期考核不合格的取消聘用。

　　四、薪酬待遇

　　招聘人员为万年县公安局交警大队警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，主要从事警务辅助工作。试用期工资1800元/月，试用合格后，每月工资3100/月(含养老、医疗、工伤等保险)。

　　五、其他

　　1.其他未尽事宜，按照警务辅助人员管理的相关规定执行。

　　2.咨询电话：0793-3698388 15779337630吴

　　15350251696余

　　3.本公告由万年县公安局交通警察大队负责解释。

　　万年县公安局交通警察大队

　　2019年10月18日

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