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资格审查工作由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室(简称县编外聘用人员管理办，下同)会同主管单位组织实施。

(四)考试

考试由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室组织实施，分为笔试和面试。

1、笔试

笔试测试内容主要为公路建设和施工管理方面的知识，总分100分，笔试时间和地点另行通知。

2、面试

笔试人数达到10人及以上的，根据笔试成绩从高分到低分取前10名进行面试，末位同分者一并进入;笔试人数不足10人的，全部进入面试。

面试主要测试报考者对岗位知识的掌握程度、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。

3、总成绩计算

总成绩计算方式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩将在万年县政府网站予以公示。

(五)录用

面试人数达到10人的，根据总成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用(总成绩相同，以笔试测试分数高低排序);面试人数不足10人的，由用人单位及主管部门设定总成绩合格线，总成绩分数超过合格线的，根据总成绩从高分到低分依次录用;总成绩达不到合格线的，不予录用。

(六)体检和考核

1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行，行业另有规定的从其规定，体检费用自理。

2、体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

3、对因体检、考核不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

4、体检和考核由县编外聘用人员管理办负责组织实施，体检和考核时间及有关事宜另行通知。

五、办理聘用手续

招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，能胜任岗位工作的人员，由万年县交通运输局农村公路养护管理中心统一签订聘用合同，三年一聘。

六、工资待遇

录用人员属于编外聘用人员，工资待遇参照同时期入职事业编制人员执行(不含住房公积金、职业年金)。聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同。

七、有关说明

(一)本次聘用不收取任何费用。

(二)应聘人员往返产生的食宿等费用自理。

(三) 其他未尽事宜，按照有关规定执行。本公告由县编外聘用人员管理办负责解释。

(四) 联系方式：

1.联系人：汪xx

2.联系电话：189xxxx6730

万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组

2019年11月12日

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