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2.资格审查需提交的材料:
(1)《南昌市工伤和职工失业保险服务中心2019年公开选调工作人员报名表》(附件1);
(2)身份证、学历、学位证原件;
(3)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学历在线验证报告》;
(4)选调岗位具有资格要求的需提供资格证原件;
(5)所在单位同意报名意见材料、单位工作人员登记表或事业单位聘用材料、近两年年度考核结果原件;
(6)近期正面免冠彩色一寸照片4张;
(7)其他相关(荣誉、业绩等)材料原件及复印件。
(四)考试
1.考试时间、地点:另见公告;
2.本次考试为结构化面试,总分为100分。主要考察考生综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力及举止仪表等方面综合素质;
3.面试成绩计算:每组面试考官评分先去掉一个最高分和一个最低分后,再计算其他分数的平均值,即为考生的面试成绩。面试成绩保留小数点后两位,第三位小数按四舍五入法处理;
4.面试成绩即最终成绩,按最终成绩确定排名顺序。
(五)体检
1.体检时间、地点另见公告;
2.根据最终成绩从高分到低分顺序,按岗位计划人数以1:1的比例确定拟体检人选名单。如遇末位成绩(名次)并列的,一并进入体检环节,如体检均合格,则一并列入考察,由用人单位考察确定最终录用人选;
3.体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由应聘者承担。
4.体检结果不合格需要复检的,经具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准,复检不合格者不予聘用。
(六)考察
根据面试成绩和体检结果等额确定考察对象并告知当事人。如遇末位同分情况,一并入闱考察。考察工作由南昌市工伤和职工失业保险服务中心具体负责组织实施,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察,重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组从严审查考察人选档案,提出考察意见。 南昌市人力资源和社会保障局党委审定考察情况报告,并集体研究确定选调人选。如集体研究认为无合适人选的,可以取消或调减选调计划。
(七)公示与录用
报名、资格审查、面试、体检和考察政审结束,对拟选调人员报南昌市人力资源和社会保障局党委研究同意后,在南昌市人力资源和社会保障局网进行公示。公示期满无意见的,按有关程序办理调动手续。
四、纪律和监督
在选调各环节中,报名人员应保持通讯畅通,以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项,在规定时间内未到达的,视为自动放弃。
选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃选调纪律,严格秉公办事,杜绝选人用人上的不正之风,一经发现立即予以查处。
咨询电话:83809078(市工伤和职工失业保险服务中心)
监督电话:83884291(市人社局组织人事处)
83986840(市人社局机关纪委)
技术电话:12333转2市本级(市人事考试中心)
(以上电话请于工作日工作时间内拨打)
江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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