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（1）时间：2019年12月21日

（2）地点： 吉安县综合应急救援大队

（3）考试内容：满分100分，主要内容：森林防火知识、应急维稳、消防、防汛、自然地质灾害救援、治安类法律法规、规划及市场管理法律法规等基本知识。本次考试设置题库1000题（题库附后），考试试题从题库中随机抽取100题。

3．面试

（1）时间：2019年12月22日

（2）地点：吉安县综合应急救援大队 

（3）面试方式：采用结构化面试，面试中一般有题本和考官读题两种形式。考试时间一般是6-10分钟左右，考官提问1-2道题，抽考题1-2道题。满分为100分，主要测试应征人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。

4．总成绩

笔试和面试结束后，在吉安县人民政府网公布总成绩（总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。总成绩由高分到低分按1:1进入体检环节。

（四）体检

1．时间：2019年12月24日。

2．地点：吉安县人民医院。

3．体检项目、标准：参照《公务员招聘标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同者，以体能测试成绩从高分到低分依次递补。

四、政审

由县公开招聘工作领导小组办公室组织审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

经县公开招聘工作领导小组审定，根据政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单（总成绩相同者，则优先录用体能测试成绩高的考生），在吉安县人民政府网公示。

六、聘用

拟聘用人员自正式报到之日起三个月内，签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，试用期2个月（试用期工资为2000元/月），试用期结束后工资待定。试用期内由县综合应急救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格或不能胜任工作的予以辞退，并按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用人员的管理及待遇保障

（一）管理

1．被聘用后应当履行下列职责：

（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；

（2）城市消防救援和森林火灾扑救；

（3）处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；

（4）承担防汛抗旱等自然灾害，道路交通事故、恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；

（5）防火巡查、消防宣传培训；

（6）依照规定应当履行的其他职责。

2．按照下列要求实行准军事化管理：

（1）按照职工思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；

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