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在笔试结束后，立即对考生进行资格复审。考生需将本人身份证、毕业证书、学位证书、相关荣誉证书、工作经历证明等相关材料的原件及复印件一并提交核验。未参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。

(四)面试

1.面试时间：2019年12月29日。

2.面试地点：由区住建局工作人员另行通知。

3.按笔试成绩，根据岗位招聘人数按1:5比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。入闱面试人数与招聘人数之比未达到5:1的，当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时，则按考生面试成绩(面试成绩并列的，取笔试成绩高的)高低确定入闱体检、考察人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到5:1，但因考试临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到5:1的，仍按考生面试成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。

(五)体检和考察

区住建局组织拟聘用人员进行体检、政审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。

对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，按面试成绩(面试成绩并列的，取笔试成绩高的)从高分到低分等额递补一次。

(六)公示和聘用

体检、政审结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。被聘用人员自行与原单位按照有关规定解除合同(协议)关系。

(七)其他

本次招聘未尽事宜由赣州蓉江新区住房和城乡建设局负责解释。

四、聘用工作人员待遇

聘用人员与区属国有企业签订劳务合同，试用期2个月，最低服务期限一般为1年，管理考核及工资福利待遇按照《赣州蓉江新区区直部门、区属(驻区)单位雇员及其工资福利待遇管理办法》执行。

附件1：赣州蓉江新区住房和城乡建设局2019年面向社会公开招聘工作人员报名表.docx

附件2：诚信考试承诺书.doc

赣州蓉江新区住房和城乡建设局

2019年12月16日

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！