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招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:2，达不到该比例相应核减本次招聘名额。

(五)考试

岗位一考试：分体能测试和面试，分值比例各占50%，合成成绩100分。

岗位二考试：分体能测试、笔试和面试，分值占比分别为30%，30%，40%，合成成绩100分。

1、体能测试(100分)

(1)测试时间：2019年12月31日8:30

(2)测试地点：新干县体育馆。

(3)测试项目：100米跑(20分)、1500米(40分)、立定跳远(20分)、单杠引体向上(20分)。四个测试项目所得分相加为体能测试最后得分。

2、笔试(100分)

(1)时间：2020年1月2日8：30

(2)地点：县工业园区管委会三楼会议室

(3)笔试内容：不指定复习范围和教材，主要测评考生政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

3、面试(100分)

(1)时间：2020年1月3日8：30

(2)地点：县工业园区管委会三楼会议室

(3)面试内容：面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，是否具备岗位所需要的综合能力素质。

各项测试成绩按岗位分值比例计算个人总成绩。

(六)体检、政审

1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予以招录，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

2、政审：招聘单位对入围人员进行政审，入围人员需到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明至招聘单位备案待查。

3、体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按成绩从高分到低分依次递补，成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。

(七)公示

对体检、政审合格的拟招聘人员予以公示，公示时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，予以招聘;对有严重问题并查有实据的，取消招聘资格;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后再决定是否招聘。

(八)招聘后的管理及待遇

1、日常管理。合同制城管中队协管员招聘后日常管理由县工业园区管委会负责，县城管局负责业务指导。

2、签订合同。招聘后试用期3个月，试用期满合格后签订劳动合同，合同期限为一年。

3、工资福利。试用期工资为2600元/月，正式录用后3000元/月，另按国家有关规定缴纳社会保险，统一发放城管中队协管员的执法服装。

4、年度考核。对聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核，年度考核合格的予以续聘，考核不合格的不再续聘。

五、咨询电话

咨询电话：0796-2681519

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！