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　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，则以面试成绩高者确定。

　　(2)成绩计算：考试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%(若面试分为2个或2个以上面试考场进行面试，应对面试考场的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最终面试得分=考生在面试考场得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分)。面试工作结束后，按最终综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。

　　(六)体检

　　入围体检人员名单根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。

　　全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，按最终综合成绩由高分到低分排名顺序递补一次。

　　(七)政审考察

　　体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按最终综合成绩从高分到低分顺序递补一次。

　　(八)公示及办理聘用手续

　　报名、笔试、面试、资格审查、体检、政审考察工作结束后，把相关结果报送进贤县教育体育局编外招聘工作领导小组会议研究、确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示3个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并依法按有关规定统一签订编外聘用合同(首签三年，试用期三个月)。

　　五、培训

　　对聘用的编外工作人员进行政策法规、职业道德等综合素质和教学能力方面的岗前培训。具体培训计划由县教体局负责组织实施。

　　六、工资待遇

　　对招聘录用的人员，一律实行编外聘用，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期首签三年，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格兑现福利待遇，如试用期考核不合格，用人单位可以解除聘用合同。聘用人员在聘用期内提出离开工作岗位的，需在学期结束前一个月提出离职申请，待学期结束后方可办理离职手续。

　　工资待遇：试用期三个月，试用期月工资1800元。聘用人员人均每年5万元(含各项福利及社会保险单位部分与个人部分)。

　　七、联系电话

　　本次招聘活动最终解释权归进贤县教体局2020年公开招聘编外工作人员领导小组办公室所有，咨询电话：0791-85622587

　　报名咨询电话：0791-87793866

　　进贤县教体局2020年公开招聘

　　编外工作人员领导小组办公室

　　2020年1月13日

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