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（三）资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试后再对入闱人员进行资格审查。对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从所有未入闱人员中按高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

资格审查需提交材料：

(1)本人身份证、户口簿原件及复印件;

(2)准考证原件及复印件；

(3)学历学位原件及复印件，学信网学历认证报告1份，应届毕业生提供就业推荐表;

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

(5)取得国家法律职业资格证书者提供证书原件及复印件；

(6)其他证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，区纪委监委对资格审查情况进行监督，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

（四）面试

1、确定面试人员：通过资格审查后，根据笔试成绩，考生依照笔试成绩从高到低的顺序，按1:1.5 的比例确定入闱人员名单（含直接进入面试人员）进行面试。如遇末位同分情况，一并入闱面试；

2、面试形式：结构化面试，总分100分；

3、面试时间及地点：另行通知。

（五）计分办法

最终成绩=面试成绩。最终成绩相同的，取得国家法律职业资格证书（A证）的排名在前，其他考生面试成绩相同的按笔试成绩确定排名顺序。笔试、面试、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。面试时如有两个及两个以上考场，采取“加权平衡法”计算考生的最后面试得分。

（六）体检

按1:1根据最终成绩从高分到低分确定体检对象，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。如体检不合格或弃权的，则按最终成绩从高分到低分依次递补。

（七）政审考察

体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪、本人和父母及配偶失信情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按最终成绩从高分到低分顺序依次递补。

（八）公示及办理聘用手续

考核合格的人员确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在渝水区人民法院网（http://ysqfy.chinacourt.gov.cn/index.shtml）通知公告栏内公示五个工作日。公示期内无异议的，公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

（九）培训

对拟聘用的合同制法官助理进行政策法规、业务知识、廉政纪律、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由新余市渝水区人民法院负责组织实施。

五、工资待遇

1、试用期二个月，试用期间月工资1500元(不含五险)。试用期满后人均年薪不低于5.8万元(含基础性工资、奖励性工资及社保五险单位和个人缴纳部分);

2、单位提供早、中餐，出差补助按在职人员同等对待。

六、联系电话

咨询电话：渝水区人民法院政治部

0790—6209973      0790--6213192

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！