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应聘人数与招聘人数之比不低于3：1，如果达不到开考比例，将核减相应招聘岗位数。

考试分笔试和面试，应聘者考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分项。

1、笔试

笔试时间2020年4月18日上午，具体时间以准考证时间为准。

笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和专业技能知识。

2、面试

面试时间定为2020年4月下旬，具体时间以通知为准。

根据考生的报考岗位，按笔试成绩排名由高到低确定入闱面试人员，入闱比例为1:5。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。

3、本次考试设加分项，取得经济师、会计师、工程师职称，或具有理财师、建造师、造价师、监理工程师等相关资格的可加分。中级职称或二级相关资格的每项加0.5分，高级职称或一级相关资格的每项加1分。加分2分封顶。

（四）体检和考察

按考生总成绩从高分到低分的顺序排名，按招聘岗位1：2入闱体检和考察（若末位成绩相同，一并入闱体检和考察），并在区政府网站公告。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准，由受检人员缴纳。体检不合格的，取消考察资格。

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

（五）公示、聘用

1．公示。经考察合格确定的拟聘用人员，在青原区人民政府网公示7个工作日。

2．聘用。公示期满后不影响聘用的，由公司办理聘用手续。

三、聘用后待遇

聘用后一个聘期3年，首次聘用有3个月的试用期，试用期工资为每月4000元。试用期满经考核合格留用者，与集团公司签订聘用合同，待遇按公司薪酬管理办法执行(包含“五险一金”)，年终绩效根据个人业务工作完成情况按考核确定等次分级兑现。

附件：吉安青源发展集团有限公司公开招聘报名表                            

                      

                      吉安青源发展集团有限公司

                            2020年4月3日

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