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3.按笔试成绩，根据岗位招聘人数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并列入）。入闱面试人数与招聘人数之比未达到3:1的，当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系（即面试人数大于招聘人数）时，则按考生面试成绩（面试成绩并列的，取笔试成绩高的）高低确定入闱体检、考察人员；当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，则考生面试成绩在70分及以上方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考试临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生面试成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。

（五）体检和考察

赣州蓉江新区项目建设办公室组织拟聘用人员进行体检、政审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由考生自行负担。体检合格人员按程序进行考察。

对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，进行等额递补。

（六）公示和聘用

体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。被聘用人员自行与原单位按照有关规定解除合同（协议）关系。

（七）其他

本次招聘未尽事宜由赣州蓉江新区项目建设办公室负责解释。

四、聘用工作人员待遇

聘用人员与区属平台公司签订劳务合同，试用期2个月，最低服务期限一般为1年，管理考核及工资福利待遇按照《赣州蓉江新区区直部门、区属（驻区）单位雇员及其工资福利待遇管理办法》执行。

赣州蓉江新区项目建设办公室

                                                                               2020年4月9日

   

    附件1：赣州蓉江新区项目建设办公室2020年面向社会公开招聘工作人员考试职位表.pdf

    附件2：学科专业目录汇编.pdf

    附件3：诚信考试承诺书.pdf

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