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本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式,每人限报一个职位。报名时间为7月18日- 23日下午5：00前，报名地点为报考遴选单位组织人事部门。

报名人员需填写《上饶市2019年市直机关遴选公务员报名表》(一式三份，须经所在单位及县级组织部门同意并加盖公章)，携带身份证、学历学位证书以及报考职位要求的资格证书原件和复印件，并上交近期免冠2寸彩照1张和以身份证号命名、jpg格式、宽高比3：4的同底电子照片，前往报名地点报名，并进行资格审查。

(二)资格审查

按照公布的职位报名条件，各遴选单位组织人事部门负责对报考人员的资格条件审查。资格审查工作贯穿遴选工作全过程。遴选工作中，不符合报考条件者，取消遴选考试资格。7月24日下午6：00前，各遴选单位将资格审查合格的报名情况汇总上报市委组织部。

(三)岗位调剂及遴选计划核减

遴选岗位报名人数与遴选计划数的开考比例一般不低于3:1。若某一职位报名人数与遴选计划数比例低于3:1，则取消或相应调减该职位遴选计划数，取消遴选计划职位的报名人员可改报其他职位。报考被取消职位的人员可在7月24日下午5:00前改报其他职位。

(四)笔试

考试由市委组织部统一组织，分笔试和面试。笔试采用闭卷方式进行，满分为100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为7月下旬，具体时间地点详见准考证，准考证领取时间另行通知。

笔试后，根据笔试成绩，按面试人数与遴选计划数3:1的比例，从高分到低分确定每个职位面试入闱人员(最后一名成绩相同者一并列入)。因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，由市公务员主管部门从本职位未入闱且排名在入闱面试人数的两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(五)面试

面试采取结构化面试的形式进行，重点测试报考人员的综合素质和业务水平，面试分值为100分。

面试时，当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分;当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

面试后，根据考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，按照2：1比例从高分到低分确定考察对象(总成绩相同的一并列入考察对象)。

(六)考察

考察工作由遴选单位具体负责组织实施，市委组织部进行指导。遴选单位应制定考察工作方案，派出2人以上的考察组进行考察了解，采取民主测评、征求意见、个别谈话、实地考察、与考察对象面谈等方式进行，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察须认真审核考察对象档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序并取消其选拔资格。

本次遴选实行考试与考察并举，用人单位可对考察情况进行量化，入闱考察人员的考试总成绩不再作为确定遴选人选的唯一依据。考察后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人员。

(七)体检

体检由市委组织部组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。在考察、体检环节，因考生自愿放弃或不合格造成的空缺，由遴选单位决定是否递补人选。

(八)公示及任用

体检合格后，市委组织部对拟遴选人员面向社会公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选任用的，经会议研究决定后再办理相关手续。

遴选职位为科员岗位的，如遴选人员为副科级以上的，遴选单位在考察过程中应当书面征得遴选人员的同意后，提出拟调入建议，按科员或一级科员办理调动手续。

本方案由市委组织部负责解释，其它未尽事宜，由公开遴选工作人员领导小组研究决定。
附件下载

附件：2019年度上饶市市直单位公开遴选工作人员职位表及报名表

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