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资格审查贯穿公开选调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选调资格。

（三）选调计划核减

公开选调的开考比例不低于1:3，若某一职位的选调计划数与报名人数比例低于1:3，相应调减或取消该选调岗位，或经东临新区党工委研究同意后，方可进入面试。

（四）面试

面试采取结构化面试的形式进行，重点测试报考人员的综合素质和业务水平。面试分值为100分。面试时间和考点另行通知，报考人员需持本人有效身份证和面试准考证参加面试。

当选调岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

（五）考察

根据选调计划数及面试成绩，从高分到低分，按照1:2的比例确定差额考察对象。

考察工作在东临新区党工委领导下，由东临新区党群工作部组织实施，派出2人以上组成的考察组，到考察对象所在单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

考察环节如出现个人原因放弃或考察认定不合格的，经东临新区党工委同意后，可以按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）体检

体检由东临新区党群工作部组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）公示

体检结束后，由东临新区党群工作部在抚州市人事考试网、东临发布微信公众号等有关新闻和网络媒体及公示对象所在单位对外公示体检合格的拟选调人员名单，公示期为5天。

（八）调动

公示期满后，公示结果没有问题或反映问题不影响选调任用的，由东临新区党群工作部办理人员调动手续。

四、政策咨询电话

公开选调工作在东临新区党工委的统一领导下进行，由东临新区党群工作部具体组织实施。东临新区党群工作部联系电话：0794—7825281、15216266673。

附件1：2019年抚州市东临新区管委会公开选调工作人员职位表.doc（职位表）.doc

附件2：2019年抚州市东临新区管委会公开选调工作人员报名登记表.doc（报名表）.doc

附件3：江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc

抚州市东临新区管理委员会

                                                                                                                                                                               2019年11月14日

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