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（6）正式在职在编人员除了提交上述材料外，还需提交所在单位（无人事调配权单位须由主管部门）开具的同意报考证明。

（三）现场资格审查

网上资格初审通过者，由本人携带网上报名所提供的材料原件及复印件于2019年6月12-13日（上午9:00—11:30,下午15:00—17:00），到吉安职业技术学院行政楼507室进行现场资格审查。

现场资格审查时，请将所提供材料的复印件按顺序装订，并携相关原件材料及3张近期一寸免冠照片（照片为网上报名的同底照片）。审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。

资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（四）考试

1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。

2.考试时间：2019年6月15日（周六）

3.考试地点：吉安职业技术学院

4.考试形式：采用笔试、面试、说课、专业技能测试相结合的形式（各岗位考试形式请在考试前一周及时关注吉安职业技术学院官网）。

5.成绩计算：

（1）教师岗

教师岗的考试由面试、说课组成（部分教师岗位加试专业技能测试），面试、说课、专业技能测试成绩满分均为100分。面试成绩须达70分及以上者方可进入下一环节。

最终成绩计算：面试成绩不计入总成绩，只计算说课成绩；有专业技能测试的，按专业技能测试成绩计40%、说课成绩计60%的方法合成考生总成绩；无专业技能测试的，说课成绩为考生最终成绩。

（2）非教师岗

非教师岗的考试由笔试和面试（或面试和专业技能测试)两部分组成，笔试、面试、专业技能测试成绩满分均为100分。根据第一环节的考试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入第二环节的考试（末位分数相同者一并纳入下一环节）。笔试和面试成绩分别按40%、60%计入总成绩；或面试和专业技能测试成绩分别按40%、60%计入总成绩。

6.确定入围体检人员名单：

最终成绩必须为70分及以上方可确定为入围体检人员。

教师岗：无专业技能测试的，按说课成绩从高分到低分确定，说课成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定；有专业技能测试的，按专业技能测试成绩与说课成绩合成的总成绩从高分到低分确定，合成总成绩相同时，按说课成绩从高分到低分确定，说课成绩又相同时，则按面试成绩从高分到低分确定。

非教师岗：按笔试和面试（或面试和专业技能测试）合成的总成绩从高分到低分确定；合成总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。

四、体检、考察和公示

（一）体检：2019年6月17—21日，体检由学院统一组织（名单请及时关注吉安职业技术学院官网）到指定的医院进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。

（二）考察：对思想品德、学习、体检等情况综合考察后进行拟录人员公示，公示期为7天。体检、考察不合格的，取消拟录资格。公示期满无异议的拟录用人员请及时关注吉安职业技术学院官网，并在规定的时间内到学院和四校人事部门报到（2019年应届毕业生须在2019年8月31日之前提供相应的学历学位证书）。未按时报到的，视作放弃试用和录用。

五、聘用

招聘实行试用期制，试用期为3个月。试用期满，经考核胜任的，签订服务期不少于五年的聘用合同书，并分别办理吉安职业技术学院、吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校和吉安文艺学校录用上编手续，录用期从试用之日起算。试用期满后，经考核不符合本岗位要求的，不予聘用。

六、纪律与监督

1.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2.对招聘工作有异议的，请向下述监管部门反映。

（1）吉安职业技术学院监察（审计）室：0796-8263542；

（2）吉安市人力资源和社会保障局（事业单位管理科或纪检组）：0796-8286112或8225216。

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！