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江西教师历年真题｜面授班级

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4.考生不得携带包括空白纸和笔在内的任何物品和资料进入备课室，除个人撰写的教案，不得将备课室的其它物品带离，面试结束也不得将试题及其它材料带离面试室。

5.考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、准考证号、工作单位等信息，也不能将自己准备的卡片等教学辅助材料带入面试室，违者面试成绩按零分处理。面试试讲不使用多媒体、音频等教学仪器。

6.考生面试结束后，由工作人员引领至指定区域等候公布成绩。等候期间必须保持安静，不得在面试考场附近逗留议论或大声喧哗，也不能返回候考室。

7.考生要遵守面试纪律，服从工作人员安排。对无理取闹、作弊或违反面试规定者，按有关纪律和规定处理，直至取消聘用资格。

十、考生总成绩的计算方法

1.报考中小学教师岗位考生总成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试总成绩×50%。

2.报考幼儿教师岗位考生总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。

3.分岗位、学科按照考生的笔试面试总成绩从高分到低分的顺序排名等额确定体检、考核的对象，如总成绩相同取面试成绩高分者。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。若体检、考核不合格或自动放弃招聘资格者，则在同一职位中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

十一、其他说明

1.对于报考人数低于或等于招聘人数的岗位。试讲岗位设定面试成绩最低合格分数线为65分，面试成绩低于65分者不得确定为体检、考核及聘用对象。技能展示岗位设定实战能力（以比赛形式进行），评委综合考察考生个人基本技能素质予以评分，设定技能展示成绩最低合格分数线为65分，技能展示成绩低于65分者不得确定为体检、考核及聘用对象。

2.7月20日在安福县教育网上公布成绩、体检入围人员名单、体检时间和地点及注意事项。咨询电话：07967624668。7月25日组织选岗。

3.经体检、考核，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员于2019年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。

本方案由安福县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1《2019年特岗教师招聘岗位表》

2.《2019年中小学及幼儿园教师招聘岗位表》

3.《安福县2019年招聘中小学教师（特岗教师）资格复审表》

　　　　安福县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室（代）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年7月6日

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