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江西教师历年真题｜面授班级

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1、身份证、户口簿、毕业证(学前教育专业中专毕业生还需提供毕业生登记表)、教师资格证等有效证件原件及复印件一份;

2、近期同底2寸免冠照片2张;

3、当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试);

4、应届毕业尚未取得毕业证的，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明。

5、彭高镇中小学校和公办幼儿园自主聘请的教师，由彭高镇中小学校开具工作经历证明材料。

6、与外县区学校(园)已签订劳务合同者，须提供对方单位的解聘手续，否则，不予参考。

联系人：彭女士 电话： 0799-6234009。

(四)考试

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试

(1)笔试时间、地点：由萍乡市民生人力资源有限公司另行通知。

(2)笔试内容:测试学前教育基础知识，满分100分。内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。

(3)笔试成绩及入闱面试人员公布。

笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1.5比例确定入闱面试人员。面试入闱人员详见积善彭高微信公众号和萍乡市民生人力资源有限公司微信公众号。

2、面试

(1)面试时间、地点：由萍乡市民生人力资源有限公司另行通知。

(2)面试内容：面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质和能力,采取说课和才艺五项全能(简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴、舞蹈、讲幼儿故事)展示方式进行。面试成绩满分100分，其中，说课50分(说课时间不超过6分钟);才艺50分(简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴、舞蹈、讲幼儿故事各10分，每项展示时间不超过3分钟)。

3、考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(五)体检、考察、公示

按招聘名额根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察，如总分相同则优先考虑面试成绩高者。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。(体检、考察、预录公示通知见积善彭高微信公众号和萍乡市民生人力资源有限公司微信公众号)。

三、聘用人员管理与待遇

招聘人员确定后，与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳动合同，再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇3.6万元/年左右(含五险)，五险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险)个人负担部分由个人缴纳。

四、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

咨询电话：0799-6234009

本方案由萍乡市民生人力资源有限公司负责解释。

附件1：

《2019年招聘幼儿园教师报名登记表》

萍乡市民生人力资源有限公司

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！