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江西教师历年真题｜面授班级

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(五)体检、考察、公示

按招聘名额根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察，如总分相同则优先考虑面试成绩高者。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。(体检、考察、预录公示通知见鸡冠山乡政府信息网、微鸡冠微信公众号和萍乡市民生人力资源有限公司微信公众号)。

(六)选岗

拟聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由鸡冠山乡人民政府提供的工作岗位，选岗当日与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳务派遣合同。选岗时间、地点由萍乡市民生人力资源有限公司另行通知。

五、聘用人员管理与待遇

招聘人员确定后，与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳务派遣合同，再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇不低于3.6万元/年(含五险)，五险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险)个人负担部分由个人缴纳。凡签订劳务派遣合同人员，在以后本县的幼师招聘中，在同等条件下优先录取。

六、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

咨询电话：0799-6234009

联系人：伍少君;或鸡冠山乡中心小学办公室电话：13979971135

联系人：谢红庭。

本方案由萍乡市民生人力资源有限公司负责解释。

附件：

《上栗县2019年招聘幼儿园教师报名登记表》

萍乡市民生人力资源有限公司

2019年7月8日

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！