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江西教师历年真题｜面授班级

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为实施“归巢工程”，完善教师补充机制，经市人事调配工作领导小组研究同意，现面向市外公开选调一批丰城籍在外在编在岗优秀教师，特公告如下：

　　一、选调数量

　　计划选调高中、初中、小学教师100名。具体为：

　　(一)高中教师10名。其中：丰城中学2名、丰城九中2名、丰城二中2名、丰城三中4名。

　　(二)城区初中教师15名。其中：孺子学校5名、剑声中学5名、丰城一中2名、丰城十中3名。

　　(三)农村初中教师10名。其中：拖船初中2名、梅林初中2名、荣塘初中2名、铁路初中2名、白土初中2名。

　　(四)城区小学教师20名。其中：实验小学3名、二小3名、四小2名、子龙小学3名、剑声小学3名、十七小3名、十八小3名。

　　(五)农村小学教师45名。淘沙小学4名、杜市小学3名、秀市小学5名、拖船小学3名、袁渡小学3名、段潭小学3名、蕉坑小学3名、丽村小学3名、董家小学3名、梅林小学3名、隍城小学4名、泉港小学3名、曲江小学5名。

　　二、选调对象及条件

　　(一)本人为丰城籍(含配偶为丰城籍或在丰城行政事业单位工作的，或本人父母、子女在丰城工作生活的)、通过正规渠道进入教师队伍的在编在岗且任教满三年教师。

　　(二)高中教师具有全日制本科及以上学历，初中教师具有全日制大专及以上学历，小学教师具有全日制中师及以上学历。

　　(三)具有相对应任教层次及以上教师资格证。

　　(四)年龄40周岁以下(以当年提交申请报告时的年龄为准)。中小学高级教师、特级教师及县级及以上骨干教师和学科带头人年龄放宽至45周岁以下。

　　(五)为人师表，遵纪守法。近三年中，无违法违纪记录、年度考核和师德考核为合格及以上等次。

　　(六)身体健康，能胜任教学工作。

　　对符合资格条件的中小学高级教师、省级特级教师和设区市及以上级教学类获奖者、优秀教育工作者、模范教师、优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人开辟绿色通道，通过资格审查后报经市人事调配工作领导小组审批后直接引入。

　　三、选调程序

　　(一)发布公告。2019年7月12日，在丰城市政府网公布《丰城市2019年选调本籍在外优秀教师公告》。

　　(二)报名及资格审查。采取现场报名方式，由申请人提交参加选调报名申请，每人限报一个与本人现任学段学科一致的岗位。报名时间：2019年7月21、22日8：30至17：30(工作时间)，逾期不予报名。报名地点：丰城市新城中心学校。

　　报名时须提供以下资料：

　　1.丰城籍的证明材料;

　　2.任教学校出具的在编在岗、任教学段学科及同意报考证明和近三年无违法违纪记录，年度考核、师德考核等次证明;

　　3.当地县级教育部门出具同意选调的证明;

　　4.招聘为教师的相关材料;

　　5.真实有效的身份证、符合报名条件的毕业证、教师资格证书、专业技术职务资格证书、荣誉证书及获奖通报的原件及复印件。

　　6.一份《丰城市2019年选调本籍在外优秀教师报名申请表》(见附件)和一张1寸半身免冠近期彩色同底证件照片。

　　在报名的同时，由教体、人社、编办、监察等部门抽调人员组成资格审查组，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作的全过程。

　　(三)组织面试。由市人事调配工作领导小组办公室牵头，制定面试工作实施办法，组织集中面试。符合绿色通道条件的人员不需参加面试，其他通过资格审查的报名人员一律参加面试。面试内容为：新课标基本教学技能。

　　实行面试成绩最低控制线以下淘汰制。当同一类岗位符合资格报名人数少于或等于本次应选调人数时，面试成绩高于最低控制线的，列为拟选调人选。当同一类岗位符合资格报名人数多于本次应选调人数时，则实行差额面试，对于面试成绩高于最低控制线的，按面试成绩由高分到低分确定;如出现最后一名拟调人员面试成绩相同的情况，则以报名次序确定名次。

　　面试时间为：2019年7月26日8：00开始，未按时参加面试的，视为自动放弃。面试地点为：丰城中学标准化试场。

　　面试方式：采取分学段说课方式进行。面试人员先随机抽取考题，然后进行30分钟的备课，最后进行8分钟内的说课。面试成绩当场宣布，并由本人签字确认。

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