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江西教师历年真题｜面授班级

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　　(一) 笔试

　　1.笔试最低开考比例为1：3，对招聘人数与报考人数比例达不到1：3要求的岗位，将缩减或取消该岗位。

　　2.时间及地点。笔试时间为8月 10日下午2：30—4：30。笔试地点：见笔试准考证。

　　3.笔试内容。

　　中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”，总分为100分，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2016年修订版)》。

　　4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试组织部门统一发放、回收。

　　5.违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予相应处分等处理。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关规定进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　6.笔试成绩和入围名单。笔试成绩及入围人员名单在萍乡人事考试网和萍乡经济技术开发区教育体育局微信公众号公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入围面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位为1:3，6-10人的岗位为1:2.5。

　　(二)面试

　　面试主要考察入围人员的教学水平和能力，面试总分100分，采用无生试讲方式进行，试讲时间控制在12分钟内。

　　(三)初定拟聘人员

　　招聘工作领导小组根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则按面试成绩优先原则确定拟聘人员。

　　(四)体检

　　根据招聘名额按1:1的比例等额确定人员进行体检，参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检费由体检医院按规定标准向体检对象收取。进入体检程序的考生如出现体检不合格或自动放弃等情况，其招聘名额不予递补。

　　(五)政审

　　1. 政审工作坚持公开、公平、公正的原则进行。

　　2. 政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及专业水平等情况，同时进一步审查应聘人员资格条件。

　　3. 政审工作由此次招聘工作领导小组办公室组织实施。根据考核政审工作的实际需要，从区纪工委(监察局)、党群工作部、财政局、教体局等部门抽调人员组成政审工作组，专门负责本次招聘的政审工作。

　　4. 拟聘人员须提供个人人事档案,对拟聘人员进行政审。政审结论分为合格和不合格，进入政审程序的考生如出现政审不合格、自动放弃等情况，其招聘名额不予递补。

　　(六)公示

　　对拟确定的聘用人员，在萍乡人事考试网和萍乡经济技术开发区教育体育局微信公众号公示5个工作日，接受群众监督。

　　(七)决定聘用

　　综合笔试、面试及体检、政审、公示等情况，招聘工作领导小组办公室提出初步人选，经区干部人事工作领导小组研究决定后聘用。

　　六、录用待遇

　　应聘人员经区干部人事工作领导小组研究同意聘用后，原则上安排到区内薄弱中小学任教，试用期一年，试用期间的工资福利与在编在岗教师享受同等待遇。试用期满经考核合格后，正式聘用为合同制教师，正式聘用后原则上五年之内不得调离经开区。

　　七、其他

　　本次招聘工作具体政策及规定的解释权归本次招聘工作领导小组。

　　附件：萍乡经济技术开发区2019年面向社会公开招聘合同制教师岗位表.doc

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