【考试咨询】江西-教师考试QQ群：571519786｜微信公众号：江西人事网

江西教师考试公告｜江西教师考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

经资格初审后，符合招聘条件的应聘人员于8月24日到全南县参加面试(具体地点另行通知)。

面试形式为模拟课堂试讲。试讲内容为高中岗位学科课程，应聘人员现场抽取试讲内容，备课1小时后当场试讲。试讲时间为20分钟，另回答评委相关问题。

鼓励各地名师参加我县招聘考试，对参加本次招聘的名师每人给予1000元的补贴，由县教科体局在招聘结束后划入应聘人员银行账户。

(三)业绩评审及政审

根据面试成绩，择优确定拟聘用人员，对其进行业绩评审和政审，并到其就职学校(单位)考察政治思想、遵纪守法、教学业绩、师德师风等现实表现情况。

(四)体检

业绩评审和政审合格后，组织拟聘用人员到指定医院进行体检。如体检不合格，不予聘用。

(五)公示

经业绩评审、政审、体检合格后，对拟聘用人员予以公示，公示时间为7天。

(六)聘用

聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行1年试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

四、待遇

引进的名师聘任在相应岗位，享受相应工资待遇，同时享受以下政策:

1.省级特级教师在聘用期内每人每月享受全南县引进人才特殊津贴16000元。其中，津贴的60%按月发放，40%作为绩效奖励发放(在年度教学业绩考核中高于同年级同层次其他科任教师，且学科成绩平均分高于同层次班级的5%以上<含5%>，经学校考核合格后一次性发放)。

2.正高级教师和省学科带头人每人每月享受全南县引进人才特殊津贴6000元，省骨干教师每人每月享受全南县引进人才特殊津贴4000元。其中，津贴的60%按月发放，40%作为绩效奖励发放(在年度教学业绩考核中高于同年级同层次其他科任教师，且学科成绩平均分高于同层次班级的4%以上<含4%>，经学校考核合格后一次性发放)。

3.鼓励引进名师发挥引领示范作用，带动本年级本学科组在高考或高一高二学年期末统考中取得进步，对学科平均分在赣州市各县(市、区)排名前移的予以奖励，每前移一位奖励10000元(其中50%奖励给名师，50%奖励给学科组其他教师)。

4.引进名师符合条件的，同时享受全南县中小学名师相关优惠政策，即对年度业绩考核结果优秀的发放“名师”津贴：省级特级教师每人每年12000元，正高级教师和省级学科带头人每人每年5000元，省级骨干教师每人每年3000元。连续3年考核优秀的，在3年奖励金额基础上，由县财政再给予1:1的一次性奖励。

5.引进名师自引进之日起，在我县连续聘用工作满一定年限的，发放一次性人才激励金。其中本科生5万元/人、硕士研究生(中级职称)8万元/人、博士(副高以上职称)10万元/人;工作年限为本科生8年、硕士研究生(中级职称)5年、博士(副高以上职称)3年。

6.对引进名师每人安排1名正科级干部对口联系，由正科级干部提供工作协调服务，同时从县委人才工作领导小组成员单位安排1名科级干部担任人才管家，负责联络服务工作;个人所得税地方留成部分5年全额返还;在我县无住房的，提供约120平方米的5年免租人才住房，5年后免费赠予;配偶在符合干部人事管理规定条件下随调单位可选可谈、子女入学学校随挑;本人及配偶双方父母可免基本费用入住公办养老机构，同时引导志愿者探望、服务;本人及配偶、子女、配偶双方父母均可享受就医绿色通道;享受全县公办景点免票、进出车站绿色通道等优惠政策。

附件：全南县2019年公开招聘高中教学名师报名表.docx

全南县公开招聘高中教学名师工作领导小组

2019年8月17日

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！