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(五)体检

体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》的规定执行，不按时参加体检的考生按自动放弃处理。未按时参加体检或体检不合格出现的岗位缺额，按该岗位考生面试成绩高分到低分顺序确定递补体检人员。体检费由参加体检人员负担。

(六)考核。对体检合格人员有无违法违纪情况进行考核，考生放弃考核或考核不合格出现的岗位缺额不再递补。

(七)公示。对体检、考核合格的拟聘用人员，由县招聘教师工作领导小组在定南县人民政府网公示。拟聘用人员放弃聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

五、管理和待遇

(一)分配。根据考试成绩，按从高分到低分的顺序由聘用人员自主选择工作岗位。

(二)管理。

1.聘用人员实行劳动合同管理，由聘用人员与用人单位签订劳动合同，聘期为三年，聘用期限从试用期计算。聘用人员实行6个月的试用期，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

2.聘用期满，工作需要和考核称职可续聘，年度考核不称职或聘用期内有重大违法违纪行为者，解除劳动合同。

3、聘用人员必须服务于所招聘单位岗位，在试用期和首次聘期内不得调动工作。

(三)待遇。聘用人员工资每月2300元(含社会保险个人应承担部分)，参加社会保险，同时，享受聘用单位的相关福利。

六、其它

⒈咨询电话：0797—4289628(县教科体局人事股)

⒉应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，以便临时通知有关事宜。

3.本方案未尽事宜，由定南县招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　定南县2019年公开招聘公办幼儿园

　　政府购买服务临聘教师工作领导小组

　　2019年12月20日

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