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政府购买服务教师纳入用人学校统一管理,每学年由用人学校进行考核,考核不合格的将予以辞退。

五、聘用人员的待遇

(一)工资标准

基础工资2500元/月,绩效工资人均500元/月(根据考核结果适当拉开发放等次),全年发放12个月。基础工资按月发放;绩效工资学期考核结束后,按考核情况发放。从聘用第二年开始,经学校年度考核合格,对连续聘用的，每年每月可增加基础工资100元,最高连续增加五年。

(二)其他待遇

用人学校和劳务派遣公司按照有关规定为聘用人员办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金),个人缴纳部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣,统一代缴。其他待遇按用人学校规定执行。

附件：

2019年分宜县招聘政府购买服务教师报名表jx.docx

分宜县旺忠人才有限公司

2019年12月23日

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